株硬集团目前拥有一支强大的科研开发队伍,现有大专以上学历的科技人员325人,其中博士6人,硕士19人,具有高级技术职称的64人。
株硬集团建立健全了科技人才的选拔、使用与激励机 制。设立人才招聘领导小组,制定了考试、考核、答辩制度,在人才结构配置上,注重专业结构合理、层次合理、年龄结构合理三要素。株硬集团突出对高层人才的培养,有计划地选送在职研究生、出国研修生。建立科技奖励基金,实行科研项目承包、招标,试行项目责任制,加大科技要素参与分配的力度,使科技人员的待遇、责任、风险性同时提高。
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