刃·启未来——株洲钻石2023年新员工成功启航

"2023"

刃·启未来

2023年新员工成功启航

8月1日，公司2023年刃·启未来——新员工启航计划结训典礼暨工作分配会隆重举行。公司总经理、党委副书记齐申，党委副书记、纪委书记、工会主席韩东出席会议。

首先，大家观看了由学员精心制作的入职培训视频回顾，视频记录了12天培训期间的成长点滴，包含了烈日下军训的磨炼，课堂上学习的渴望及培训之余的才艺展示，无一不洋溢着新入职大学生们的青春活力与蓬勃向上的精神状态。

会上宣布了新入职大学生见习期安排和单位分配方案，并宣读了总导师名单。2023年共有29名大学生入职公司，他们即将被安排到7个部门进行为期6个月的见习培养。公司以部门为单位为新员工指定了总导师，在工序实习时则会另外安排分导师，总导师侧重于新员工见习期的总体培养安排，分导师则重点培养他们的岗位专业知识与业务技能，通过导师带徒的培养方式，帮助新员工尽快完成角色转变并融入公司。

韩东为总导师们颁发了导师聘书。总导师代表廖国健和新员工代表王嘉伟作表态发言，他们对接下来的见习学习工作表示非常的期待，同时也深感责任和压力，一定会好好珍惜机会，不辜负公司的期望，完成培养和学习目标，为公司青年人才队伍建设贡献力量。

往届大学生代表周游分享入职以来的工作感悟并为新员工提出了“成长建议”。他认为，新员工要从思想上尽快完成从学生到株钻人的转变，依托公司提供完备的资源和极佳的平台，实现快速的自我成长，同时将个人的创造力和活力回馈到公司，形成良性的互动发展循环。

齐申在结训典礼暨工作分配会上结合宏观经济环境和公司行业发展赛道寄语新员工。

一是心怀理想，与公司发展同向同行

在这个机遇与挑战并存的时代潮流下，要将个人的理想目标与公司、与国家的战略相结合，才能更好的融入公司，融入这个行业，并伴随着公司和行业的发展而获得幸福感。

二是要坚持实事求是、目标导向

大家在建立了正确的理想目标后，要学会通过公司的支持、上级的指导、团队的协作等方式来达成理想目标的实现，并且能正视实现目标道路上的挫折，将挫折视为财富，视为个人主动成长磨刀石。

三是要保持好学心与求知欲

学习是职场新人间迅速产生差异化的关键因素，我们处于社会文明快速发展的时代，永葆一颗好学心，才能紧跟时代的脚步，改变自己未来的人生。

四是勇于实践，守正创新

公司虽然在国内市场占据领先地位，但与国外先进的硬质合金企业相比，确实还存在一定差距，所以要紧紧抓住自主创新的“牛鼻子”，在关键核心技术上奋力攻坚，以高水平科技自立自强为公司发展赋能。因为对个人来说，创新能够促进个人发展，扩大知识面，提升自身价值，也能帮助我们为自己的职业生涯创造更为广阔的天地。

2023年新入职大学生员工见习单位负责人，人力资源部（党委组织部）负责人和公司团委书记参加会议。

（株洲钻石切削刀具股份有限公司）

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