“株洲钻石”危机中极力“圈才”

　　在许多企业因金融危机缩减了人才招聘计划甚至停止招聘时，我市的钻石切削刀具有限责任公司却趁此机会大力“圈才”。近日，该企业2009年招聘计划实施告一段落，近万份人才简历雪片般飞来，让企业负责人欣喜不已。

　　据该企业负责人介绍，由于企业地处中部地区，往年很难招到高层次人才。受金融危机影响，今年很多企业效益下滑，各大企业明年的招聘计划也因之缩水，薪资水平也大幅下调。钻石切削却坚守阵地，仍然保持了去年的薪资水平，该企业今年一举跃入高薪酬企业的“第一梯队”中。得益于这一优势，该企业决定趁机延揽储备人才。
　　
　　企业2009年招聘计划适时实施，他们改变了一贯的招聘形式，由参加各地大型招聘会改为自主召开宣讲会。有针对性地选择了东北、西南、中南等地区的一些高校，进校园召开了6场宣讲会。由于优势条件的存在，每场宣讲会结束后他们都会收到几百份简历。更让企业负责人兴奋的是，全国校园招聘结束后，已有七八位博士表示出对该企业的兴趣，而这种情况在往年的招聘中是根本没有的。
　　
　　除了校园招聘，该企业还面向社会招聘有工作经验的人才，一时间，营销精英、高技术工程师等，纷纷向企业投递了简历。目前，企业收到电子简历就有8000余份，经过筛选，有效简历有700多份。
　　
　　面对今年喜人的招聘形势，该企业负责人说： “是金融危机促成了人才向中部转移。这轮人才储备，将为企业今后的发展奠定坚实的基础。”

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