智能制造大行其道 机床工人将何去何从？

“工业4.0”、“智能制造”、“5D智造谷”……一个个名词的背后，是制造业新的常态：智能制造将成为主流，机器人也将大量涌入工厂。机床行业作为制造业的基础，也逐渐开始适应这种新常态。这本来是一件好事，企业效率高了、成本低了，工人也从繁重、乏累的一线工作中解脱出来。但是，我们无法忽视的另一个事实是：智能化上线了，机器人来了，原本的一线机床操作工人怎么办？

机床不是第一个面对机器人换人冲击的行业，之前就有一个言论：2030年前机器人或抢走全球8亿人工作，其中会计、银行职员成高危职业。面对未来机床“人机协作”生产线以及“无人化工厂”，工厂减员势在必行，这种情况下机床工人的未来到底如何？也许可以从东莞制造业事件中窥视一二。

东莞曾经是劳动力最密集的地区之一，这里集中了大大小小不同的制造企业。但随着制造业升级，这里的企业发生了变化：即便是很小的厂房里，也都用上了自动化生产设备。这就造成了一个现象，工人大量的失业。有数据统计，这些失业工人除了一部分经过了职业再培训之后重新上岗，大部分都去了其他劳动力密集企业或者转业。而快递和网约车成为了这些转业者最多的选择。

新经济导致失业，却也创造了更多的就业。就像智能制造升级上普通流水线工人失业，但同时“线上”模式又创造了网约车、物流配送等新职业。失业的背后是就业，“无工可打”并不是问题，离开岗位重新开始，才是很多人最大的考验。工人不容易，经过机器人换人的企业真的轻松了吗？新模式下，企业又将面临哪些问题？

虽然机器人换人取代了大量一线工人，但企业反而更缺人了。“一方面在裁员，一方面在招工”成为企业新窘境。而这个问题的背后，是高端技术人才匮乏的现实。“机器人取代了人，但又缺乏操作机器人的人”，某企业负责人表示，“适应智能制造的人才太少了。”从最新一届技术院校毕业生招聘情况来看，似乎也印证了这个说法。某高职院校高端人才一毕业就被企业“抢购一空”，其中数控、模具专业最吃香，毕业生月均工资达到5000以上。无论是企业的“缺人”还是职业高校的“好就业”，两者似乎都指向一个现实：机器人换人，最终换掉的不是人，而是低端劳动力。

不管愿不愿意，随着经济的发展，“铁饭碗”真的不存在了。无论是机床工人，还是其他职业，都面临着一个选择：要不适应职业自我升级，要不转业另谋出路。“雪崩之下，没有一片雪花是无辜的”，智能浪潮下也没有一个职业是能高枕无忧的。就拿小编来说，现在包括腾讯、奥一等网站，都引入了机器人写稿；日本某小说大赛，一机器人作品入选前三。由此看来，不止咱机床工人，机床小编的职业也是岌岌可危。也许有一天，你再打开机床商务网，网络对面的不是小编，而是一台智能机器人。

“机器人换人，不是取代人，而是将人从单一重复的工作中解脱出来，去从事更有意思、更具创造性的事情。”这是专家对于智能时代的看法。人总归是最聪明、最有创造性生物，面对未来，无论是机床人，还是机床小编都应该积极应对。亲爱的机床粉们，对于智能时代，对于未来职业发展，你又有什么看法呢？

声明：本网站所收集的部分公开资料来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传，对此类作品本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现网站上所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容，以保证您的权益！联系电话：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。