株洲钻石：时代的钻石，钻石的时代

　　在2012年新春佳节到来之际，株洲钻石通过《国际金属加工网》为大家带来新春的祝福和问候，祝新老客户新春快乐，龙年大吉！回顾2011年，是时代的钻石，也是钻石的时代，在这一年里：株钻齐心合力保市场，集中精力抓大事，实现了“十二五”的良好开局；最大特点是经营形势好、大事喜事多；全年实现营业总收入14.8亿元、净利润1.58亿元；数控刀片销售收入首次超过机夹焊接刀片销售收入；成功举行了2011先进制造与工具创新应用研讨会暨“精密工具创新平台”重大专项交流会；承建占地1000亩的株硬精密工具产业园正式奠基；公司被授予“国家创新型企业”称号等，可以说过去的2011年，是株钻硕果累累的一年。

株洲钻石切削刀具股份有限公司总经理 李屏

　　“依靠技术创新打造品牌、培育核心竞争力，是国际知名企业的通常做法，也是提高企业综合竞争力的根本途径，谁先有了先进技术，谁就有条件生产高质量的产品，从而在激烈的市场竞争中处于优势地位”——李屏。

　　展望2012年，株洲钻石将继续夯实基础，实现转型升级。当前形势纷繁复杂，面临前所未有的挑战，同时机遇也无处不在，甚至机遇大于挑战。所以要赢得市场竞争，实现永续发展，关键是要增强自身素质，提高核心竞争力，实现转型升级。确立了以夯实发展基础为主线，以实现转型升级为主题，实现从“做大做强”到“做强做优”转型升级的总体思路。主要措施是：推进管理转型，全面实现高效管理；推进营销转型，不断扩大市场占有率；推进研发转型，系统推进产品提质升级；推进生产转型，大幅提高生产效率；推进队伍转型，提升员工整体素质。

打造世界一流的研发平台
　　株洲钻石的发展证明，正是因为它始终把科研开发摆在最为突出的位置，完善科研体系，加大科研投入，才能显著提升科研能力，不断涌现科研成果，发展的道路才越走越宽，越走越光明。株洲钻石自2001年成立以来，始终坚持“以引领中国刀具发展”为己任，把强化自主创新、提高企业核心竞争力摆在公司发展的首要位置。
　　株洲钻石十分重视研发平台的建设，在该公司2.7亿元的初始投资中,就有1亿多元用于建设集科研、应用研究为一体的研发中心。截至目前，该公司已经建立了刀具材料工艺研究平台、工具设计开发平台、切削试验平台、应用技术研发平台等六个研发平台；拥有材料制备、新品试制、实验验证等大量国际领先技术设备，形成了完备的科研装备体系；拥有湖南省高性能切削刀具工程技术研究中心，机械工业硬质刀具结构与材料技术工程实验室，并承担了以“精密工具能力平台建设”为代表的多项国家科技重大专项。近年来，株洲钻石申请专利134项，其中授权专利88项；先后承担了4项国家“高档数控机床与基础制造设备”科技重大专项课题、3项国家“科技支撑计划”课题、3项国家“火炬计划”项目、荣获2项国家“重点新产品”，掌握与突破了一批行业关键瓶颈技术，其中拥有一项创新关键技术国际领先，四项关键技术达到国际先进水平。
建设一支富有创新精神队伍
　　要创新，就要人才。株洲钻石的高层深知，目前刀具行业人力资源不足依然是桎梏行业发展的一个重要因素，光靠市场调节不能满足行业发展的需要，只有加大行业人才储备，才能使行业发展得到巨大提升。为此，一直以来株洲钻石高度重视人才队伍建设，先后与清华大学、山东大学、中南大学、湖南大学及湘潭大学建立了长期的战略合作关系，每年选派15名左右的骨干员工到这些大学攻读硕士及以上学位，目前公司研发人员占到员工总数的20%以上，引进和培养了一支高素质的硬质合金刀具研发的“国家队”。株洲钻石在“引进人”、“留住人”的同时，想得更多的是怎样“用好人”。公司不断健全完善激励机制，推行技术人才专家制度，高端技术人才甚至享受着公司总经理的行政待遇；推行重大课题招标制和科研项目课题负责人制，制订了《新产品、新工艺、新设备等提成奖励管理办法》、《专利奖励制度》等，坚持技术要素参与经营成果分配；做到政策留人、事业留人、感情留人、待遇留人。
　　株洲钻石还拥有完备的薪酬激励制度，设立项目奖、年终奖、重大贡献奖、科技进步奖等对做出创新性贡献的员工进行奖励，每年对研发人员的奖励200多万元；公司还建立股权期权等多样化的奖励机制，留住优秀人才，充分调动科技人员的积极性、主动性和创造性。株洲钻石在凝聚人才方面的理念和措施取得显著的成效，公司专职研发人员从2008年的不到100人，增加到2009年的139人，再到2010年的180人，其中博士9人，硕士40余人，研发人员无一外流；还引进了1名外籍专家、2名留学归国人员和3名留洋工作人员等尖端人才。截止2011年底，公司工程技术人员总量占员工总数比例达到35%以上，科研开发、工艺和质量技术人员占工程技术人员总数比例达到50 %。
创建一个世界知名的品牌
　　2004年9月1日，在人民大会堂召开的“中国名牌暨质量管理先进表彰大会”上，株洲钻石的“钻石”牌硬质合金产品被授予“中国名牌产品”光荣称号，同年获得中国驰名商标荣誉；2005年9月，株洲钻石被亚洲品牌委员会和中国首席品牌俱乐部授予“第四届中国国际制备业博览会品牌综合影响力十佳企业”；2006年2月，株洲钻石被中国机床工业协会授予了“2005年综合经济效益十佳企业”称号；一路走来，株洲钻石在国内外树立了较高的品牌形象。
　　而这一切，正是因为株洲钻石大力实施品牌战略，实现产品销售与技术服务并举的营销策略，打造完善的技术服务体系，赢得了人人称赞的口碑。株洲钻石努力树立服务营销的理念，大力发展、建立健全的现代服务营销体系，构建了区域营销网络，形成了以点带面、点面结合、多层次、多渠道的立体营销网络，积极面向市场，服务市场；已从单纯的产品销售向为客户提供先进的技术方案、提供客户的加工配套服务的转变，为客户提供“配套项目工程”、“技术解决方案”、“加工优化工程”、“项目交钥匙工程”、“培训数控加工人才”等服务产品，树立了良好的服务营销市场形象。株洲钻石很重视“走出去”，很早就实施了走出去的战略，在产品开发上很早就打破了国界理念、知识壁垒，应用全球先进的技术和装备，来创新和改进产品及服务。目前，株洲钻石在欧洲和北美设有全资子公司，在日本、印度、巴西、澳大利亚等国家均有代理商，产品畅销60多个国家和地区。在“十二五”规划中，株洲钻石明确提出：优化结构，做强产品，整合资源，系统提升，提高整合行业资源的能力，加快做强做大的步伐，“经济总量翻番，跻身世界一流”，是株洲钻石追逐的目标。

2011年株洲钻石大记事：

2011年1月，株洲钻石承担的“十一五”国家科技支撑计划“高速高效切削工具的研究开发”重点项目中的“超硬材料刀具研究与开发”课题成功通过国家科技部专家组的验收；
2011年2月，株洲钻石荣获由省委、省政府授予的2010年度“全省加速推进新型工业化二等奖”；
2011年3月，株洲钻石应邀参加“十一五”国家重大科技成就展，受到10余位党和国家领导人的充分肯定；
2011年5月，国家科技部、国务院国资委、总工会三部委联合发布第三批创新型企业名单，株洲钻石榜上有名，成为株洲首家国家创新型企业；
2011年9月，株洲钻石承建的湖南省高性能切削刀具工程技术研究中心顺利通过验收并被评估为优秀；
2011年10月，株洲钻石完成的“超细Ti(CN)基金属陶瓷粉末改性剂及其精密刀具制备技术发明”项目获得了2011年度湖南省技术发明奖二等奖；
2011年11月，株洲钻石机械工业高效硬质切削刀具工程技术研究中心、硬质刀具结构与材料技术工程实验室分别获得国家科技部、工信部和机械联合会的联合授牌。一枚枚丰盈的果实，芬芳流溢，让“钻石”熠熠生辉，散发出独特的魅力。

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