苏州工业园区紧缺人才培训 航空制造企业协会项目开班

　　经过一段时间的项目公示和准备，2011年5月9日，苏州工业园区航空制造企业协会刀具应用紧缺人才培训项目在尼盛万丽顺利开班。之前的3月30日，经过公开竞标，项目由山特维克可乐满中标。

　　2011年，以金鸡湖双百人才计划为引领，苏州工业园区人才培训提出了构建“顶天立地”培训体系的工作目标，全年将以领军人才、紧缺人才、高技能人才培训为重点，全方位打造覆盖园区重点产业领域的人才培训体系。航空制造业一直以来都是苏州工业园区先进制造业的重要分支，对相关人才的技术标准要求很高，为推进园区航空制造产业发展，提升工程技术人员培训培养水平，今年航空制造企业协会的刀具应用和工程师技能（夹具和量具）两个项目列入了政府紧缺人才培训项目。

　　在此次刀具应用培训项目开班仪式上，苏州工业园区培训管理中心主任唐皓首先对园区近期有关人才方面的宏观政策进行了介绍，并对航空制造企业协会三年来积极参与园区紧缺人才培训计划表示了感谢，随后她指出航空制造业作为园区重点发展的产业，人才方面的建设尤显重要，协会应立足园区“转型升级、二次创业”大的背景，树立“人力资源是第一资源”的理念，各成员企业应加大工程技术人员的培训发展的投入，全面助推企业发展，她鼓励来自协会八个成员企业的25名学员能够珍惜机会，通过系统学习刀具应用领域的新知识、新方法和新技术不断提升自己的业务知识和技能水平。
　　随后，山特维克可乐满大中华区产品及应用总监陈仕凌对本次培训课程做了简要介绍，他指出本次培训将涉及航空制造业发展的新动态、新技术应用和新的工艺方法，他期望能通过本次培训课程的实施能较为有力地促进苏州工业园区航空制造企业协会工程师的技术提升、最大限度地拓展工程师刀具应用领域解决问题的能力。
　　在开班仪式的最后，协会成员单位新宇航空制造（苏州）有限公司工艺经理赵利润代表航空制造企业协会对园区政府部门推出的紧缺人才培训计划表示了感谢，指出借助于园区人才培训体系的实施，协会成员单位已初步建立起一套行之有效的员工职业培训体系，为每一位工程技术人员的发展与提升提供机会，他也号召全体参与项目培训的工程师们要苦练内功、系统学习，努力为园区建设多做贡献。
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　　园区航空制造企业协会（以下简称协会）由园区8家航空制造企业组成，分别是霍尼韦尔航空发动机（苏州）有限公司、福瑞盛航空机件（苏州）有限公司、通用电气航空系统（苏州）有限公司、尤纳森引擎部件(苏州)有限公司、新宇航空制造（苏州）有限公司、普美航空制造（苏州）有限公司、梅西埃航空（苏州）有限公司和斯奈克玛航空工业（苏州）有限公司。
　　协会成立的初衷是互帮互助、互惠互利、分享经验、共同发展。协会企业主要产品有传动件、起落架、发动机部件等一系列航空零部件，主要用于空客、波音、庞巴迪等项目。随着生产能力的提升，协会企业正逐渐成为国际航空业最具竞争力的零部件制造商。

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