赛利涂层：联合培训 聚焦团队精神

　　持之以恒的高品质和完美无缺的服务完全取决于隐藏于幕后的人。CemeCon公司多年以来一直致力于为企业内部员工提供持续不断的培训。来自Herzogenrath职业学院的实习生在企业内部从第一手的实践经验中获得各种各样的、来自不同领域的知识，并最终成为各个领域的专家。他们组织Herzogenrath职业学院的学生在工厂内部参观，并利用在CemeCon所获得的知识给学生们进行讲解。

　　2011年，CemeCon公司为Herzogenrath职业学院举办了首届完全由CemeCon实习生自己组织安排的工厂参观活动。CemeCon的实习生们一直在寻找一个最好的方式来展现他们的理念-“团队精神”。最后，他们决定独立策划并组织一个工厂参观活动，引导他们的同学参观公司的各个方面。
　　参观的目标是基于整个涂层流程，展示公司可提供的各种实习岗位并将CemeCon公司推荐给指导老师和学院。“特别是对诸如CemeCon这样的高科技公司，非常有必要对一些事情做详细的讲解。比如：你不能期望职业学院的每位学生都熟知涂层的构造。因此，很有必要请我们低年级的学生做一个工厂参观，并配以详细的讲解，使他们有一个关于CemeCon公司以及我们在这里能够做什么的整体概念。”通过实习已经成为CemeCon销售代表Katharina Kehren说。
体验高科技
　　Kehren女士首先从理论上整体介绍了CemeCon公司及其产品。为使职业学院的学生能够从实践中进一步了解涂层技术，Kehren女士将参观的学生分组后分别由领队Katharina Kehren, Stefanie  Poeppinghaus, Anna Thelen 以及Christoph Maassen带领他们参观位于Wuerselen的CemeCon涂层中心。为整个参观过程提供专业支持的是CemeCon公司生产管理部部长，他在可转位刀片、杆刀、滚刀以及金刚石涂层的四条生产线前解答学生们提出的从刀具的接收、涂层的每个流程到最后发运的各种问题。
　　“我们的努力得到了学生和指导老师的积极评价”。Peter Koch, CemeCon公司的人力资源部经理：“这就是为什么我们要将邀请职业学院的学生来厂参观列为公司每年必做的大事之一。在我们看来，这是展示公司最好的、也是最有效的途径，同时也证明了：为什么教育和培训是产生合格雇员的极其重要的基石。”

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