工业机器人取代劳力是否是伪命题？

工业自动化和信息化建设已经是多数的制造企业发展过程中的重中之重，而对于一些传统人工作业来讲，他们不得不面临一个问题，那就是工业机器人(15.400,0.09,0.59%)是否能完全取代人工劳动力呢？

据最新的《中国机器人产业发展报告（2018）》显示，截至2018年我国机器人产业整体规模已超过80亿美元，5年平均增长率达到近30%，国内机器人市场处于高速增长阶段。同时，在工业机器人方面，我国连续六年成为了第一大应用市场；在服务机器人和特种机器人方面，需求潜力与场景应用也在加速释放。

取得如此成果的原因，离不开政府、企业、资金、技术、人才等诸多因素的影响，但重要的还是劳动力因素。正是因为人口红利的退散，劳动力成本的上升以及劳动力资源的减少，才为我国经济发展提出了产业转型升级的现实需求，让机器人产业迎来了发展的良好机遇。

而如今，劳动力因素所带来的推动作用还在进一步加大。4月29日，国家统计局发布了《2018年农民工监测调查报告》（简称：《报告》），向我们展示了农民工劳动力发展的真实状况与趋势。其中展现出的几大特点，让我们再一次看到了机器人提速发展的可能性。

首先一个特点，是农民工增量正在减少且总量增速明显回落。《报告》显示，2018年的农民工总量为28836万人，虽然比去年增加了184万，但在增量上比上一年减少了近300万人，总量增速同比回落1.1个百分点。这是我国农民工总量增速自2015年以来的首度回落，也是近10年来最大跌破。

这表明，当前我国的农民工数量已经告别了无限增长的时代，开始出现明显而急剧的下降回落。长此发展下去，农民工增量必将逐渐迎来负增长时代，从而造成劳动力数量的大量减少，未来这将进一步促进作为替代的机器人数量的增长。

其次一个特点，是中、高年龄段的农民工占比逐年提高。《报告》给出的数据显示，2018年农民工平均年龄为40.2岁，比上年提高0.5岁。不管是从年龄结构来看，还是从农民工就业地、外出农民工年龄等来看，平均年龄比重都在从40岁阶段向50岁以上转移。

这表明，眼下我国农民工的老龄化趋势已经愈发凸显，旧有劳动力逐渐老去，新生劳动力补充缓慢。倘若未来新老交替一直得不到有效解决，劳动力青黄不接所产生的巨大断层，将大大增加机器人发展的空间与机会，机器大规模换人会成为必然结果。

最后一个特点，是农民工受教育程度正在持续提高。从《报告》中我们可以看到，2018年全部农民工中，未上过学的占1.2%，小学文化程度占15.5%，初中文化程度占55.8%，高中文化程度占16.6%，大专及以上占10.9%。大专及以上文化程度农民工所占比重比上年提高0.6个百分点，整体劳动力素质显着提升。

在此趋势下，劳动力自身受教育程度和素质的上升，将带动劳动力工资、岗位选择等的一系列变化。目前，超过一半的劳动力都选择了第三服务行业等更加舒适、轻松的工作，岗位工资也在不断攀升，这意味着未来随着越来越多劳动力岗位的转移，以及劳动力成本的上升，机器人所获得应用场景和就业空间将迎来进一步扩大。

从以上三大农民工劳动力因素变化的特点，我们可以发现机器人无疑都是最佳获利者，未来推动“机器换人”发展不仅潜力巨大而且前景可期。不过当前，在现实基础如此给力的情况下，我国机器人在制造业领域的发展却陷入了困境之中，这到底是什么情况呢？

据大陆国家统计数据显示，从2015―2017年，我国的工业机器人产量成长从21.7到68.1%，都是一路高歌猛进的，但在2018年，这一逐年递增、高速成长的趋势却被打断。从去年9月份开始，每月的工业机器人产业增速突然转负，且下行趋势一直延续，到今年第一季度，产量增速已经来到了-11.7%。

同时从工业机器人生产企业和厂商的业绩来看，去年多家本土企业也呈现出营收下降的局面。比如埃斯顿(9.020,0.07,0.78%)营收成长从前年的约60%下降到了35%，拓斯达(34.310,-0.16,-0.46%)从前年的近80%回落到50%左右，而华中数控(15.230,0.25,1.67%)更是从2017年的20%多直接变为了去年的-16%，产量跌落令人咋舌。

造成该局面的原因，多位业界人士分析认为是受到了国内经济下行压力的影响。受此影响，国内工业机器人的需求没有跟随产能一同增长，不少企业出现的资金紧张、订单萎缩等现象，使得对机器人的应用转为了保守观望态度。

不过，经济下行注定只是一时的，劳动力因素所带来的变化趋势却是长期的。因此，在面对当前短暂的困顿和不利局面，我国企业还是应该保持高度热情，继续寻求产品和技术的突破，持续增强和扩大产能，等待需求端向好的时机。

毕竟机会永远是留给有准备的人，市场总是为更有实力的企业敞开。只有做好了自己，才能随着把握转瞬即逝的机会，才能面向更加美好的未来！

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