冯博文：工业4.0时代下的挑战

“2016中国高新技术论坛”于11月16日-18日在深圳会展中心举行。德国纽伦堡工商联合会主席冯博文出席并演讲。

以下为演讲实录：

各位下午好，我刚才觉得那个摇一摇的功能非常棒，我的名字叫冯博文，我来自德国纽伦堡工商联合会，它是在德国北区最大的一个工商联合会，我们有很广泛的合作伙伴，明年我们就会迎来跟深圳的姐妹城市的20年的庆典，在我们第一号厅里面也有我们的展出，我们在过去几年也举办了许多纽伦堡跟中国的活动对接。纽伦堡的工商联合会有14万3千个公司作为我们的成员单位，他们的规模不一样，但是他们代表许多德国里面很多优秀和领先的企业。

我们今天的演讲将会聚焦在工业4.0，当然我们将会将它跟区域的发展结合起来。首先我想要感谢刚才有人帮我修改一下中文里面的一些显示；工业4.0那个词原来是在2011年的汉诺威的贸易展的时候提出的，2014年的时候德国就开始讲工业4.0，这个代表什么意思？就讲到工厂里面的数字的转型和价值链的变化。并且讲到了在之前的工业革命对于价值链影响的每一步，我们讲到新自由和新技能，刚刚听到联合国工商发展组织的介绍，里面讲到工业4.0的这几步，会给我们带来更多的效益，个体的生产，时间的加快以及数据驱动的发展，如果你能够看到在我的演讲图表你能够看到最重要的增长是体现在第一步和第四步，就是个体的发展和数据驱动服务的增加。

我们在这里面知道新的自由，比如说刚才看到一个女士在家里面工作，她可以很快地把自己所写的东西上传到云端，这个会给我们带来新的文化冲击，我们会把它叫做新的文化，这是互信的文化，而不是信任的文化。因为原来如果人们有了新的自由的话，这就能够给他们的工作关系和企业文化带来很大的影响，为了能够看到有新的技能，看到一些数据的分析，还有一些思维的一体化，我们会面临着两个问题，首先就是工人的技能会来自于哪里？第二我们需要做什么让原来在流水线没有多少技能的工人怎么样适应转型，这是我们面临的两个问题。

我们也知道人和机器将会面临着更多的合作，大家都已经听过人机交互，因为人和机器人的合作会有许多的自动化的技术，但是我们知道人和机器的合作是全新的，因为我们知道人人互动会不断地改变，原来一起工作的人，他们不仅仅是说参与原来的工作，他们会从更加全局去看，包括一个过程管理，里面会有越来越多的一些重要新的体现在这里。

我在这里会给大家简单地介绍一下我们纽伦堡区，而在纽伦堡的大区是一个非常体现了工业化的地方，我们有4万人从事自动化的行业，虽然我们的居民的人数不多，但是确有四万人从事自动化的行业，这已经占了我们德国的在自动化行业里面的工作人数的20%，他们很多都是任职于西门子公司，这是世界上最大的工业化和制造公司之一。西门子在纽伦堡有许多的职员，有8.4万人是从事信息和传媒行业有16.5万人从事机械制造和生产技术行业，我们刚才听到联合国工业发展组织的介绍，而他们有许多的公司也是加入我们的商会，我们也一起促进联合国发展目标的实现。

另外，我们怎么样去吸引更多的人才呢？怎么样发展这些知识才能？这是在我们区充满孵化器，需要更多的人才库，比如说我们的商会有几百家企业，他们能够跟13所高校建立很好的产学研结合，我们听到了许多例子，比如说其中一个例子是阿迪达斯现在已经建立一个所谓的三维的工厂，里面会测试一些产品的原型，包括量身定制的个性化生产，还有一些质量的管理，为了能够更好地去适应客户的需求，我们需要有一些定制化的服务，这已经改变了世界的面貌。

看到西门子，讲到电子行业的发展就离不开它，在我们的公司、区域里面都非常聚焦在电子化的发展，这就是像大家了解的一样，这就是我们未来发展的基石，另外还有纽伦堡有电子自动化最大的展览，规模是欧洲最大的，所以随着工业4.0的话，我们能够看到更多的展出，它叫SPSIPC的展览，它会每年11月在纽伦堡召开，今天大家来高交会可能看不到，去年有181家公司来自中国。

另外我想讲一下工业4.0的挑战，我将会介绍工业4.0带来的挑战，首先是新的经济模式，我们举一个例子，比如说可预见性的工业维护，这是很重要的一点，这里面可预见的维护，就是出现问题之前就已经预见到这个问题，我们跟大学有一个联合的项目，跟企业有一个联合的项目，包括智能服务工厂。另外一个挑战就是跟IT有关系的，它能够在我们所有行业发挥很重要的作用，在这里面我想给大家讲一下在德国的工会管理，当你在那里注册登记的时候，你在法律上面就会有义务要加入工会，因为这个工会很大，你需要在里面分享你自己的经验，尤其是在IT行业，IT安全方面。所以我们会召开不同的会议，一些顾问咨询的项目能够更好进行保护。

另外一个挑战就是我们会有一些定制化的服务，我们来看一下刚刚讲到阿迪达斯的个性化的产品，我们希望这些个性化的产品能够随时随地给客户得到满足，西门子的服务也是有自动智能化的研发中心。

下一个挑战人机合作4.0，我刚刚已经提到人机互动，其实没有人想要被人取代，我们希望人和机器有一个很好的合作，而不是由机器去取代人，这里面讲的是辅助，而不是取代。

在我们区域里面有一个联盟能够更好地促进专业技术的发展，为了促进这些专业技能的发展，我们需要有这种技术的传递，我们跟深圳也有很好的合作，我们也参加了许多的会议。

另外一个挑战我们看一下效率就是在生产技术当中如何更高效，我们之前的朋友有讲过，气侯变化资源的最大化的使用，我们一起努力参加了不同的技术，包括像一些初创公司来助力他们的成长。

最后一个挑战就是物流，在这里有一个测试中心，许多公司和大学都可以参与其中，当新的技术和本地化的技术可以一起应用的时候，包括一些导航的技术，我们能够在使用数字化的技术更好的精准衡量物料，这样就能够提高价值链的效益，而这里面也能够让原来的物流产业更加精准。我们在这里面进行一个测试的中心，也跟一些著名的研发中心所进行合作，包括一些生物技术的公司。

当然我们讲到了挑战，挑战总是会跟机遇并存的，所以我们现在讲讲机遇，我刚刚讲到职业培训的重要性，我讲到了SPSIPC2017年11月在纽伦堡召开，欢迎大家参加那一次的展会，深圳也会有企业去参展。我们的业务助力计划当中会有一些对于深圳公司的费用豁免，让他们有机会进入欧洲，进入德国。

明年将会是非常好的一个机会，明年我们也会庆祝跟深圳成立姐妹城市20周年的庆典，这就是我的介绍，谢谢大家的聆听。

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