小心机器人抢你的饭碗

【编者按】机器人取代人力的科技新潮，会直接针对市场就业开刀。在生产效率大大提升的同时，社会购买力却因大量失业而迅速下降。科技进步的同时，有可能带来全球的结构性经济危机。

自上世纪末所谓高科技时代来临起，人们就不断地在问什么将是下一波高科技新潮?先是PC机的普及，后是浏览器的更新，然后是与互联网相关的各种新兴科技及IPO层出不穷，后来又有手机和智能型手机等。不过每隔一阵人们就又要开始问下一波是什么了。最近看了几个节目，都提到机器人及无人飞机、无人汽车甚至无人远洋舰队，高度自动化或日常专项全自动化的普及，将会引领下一波新的科技新潮流。

人类进入21世纪以来，高科技发展一直伴随局部或全球性经济危机。虽然高科技的发展也刺激了某些领域或地区的经济发展。但机器人取代人力，甚至局部全自动化的无人化科技新潮，却是直接针对市场的就业开刀了。这种科技新潮一旦来临，它的直接后果是产生一个极不平衡的经济结构：生产效率由于自动化而大大提升的同时，社会购买力却因为大量的失业而迅速下降。这样的结构所带来的，恐怕将会是新的一波全球性经济危机，而且其规模有可能会是前所未有的。

上世纪末，当IT产业兴起时，美国政客对大众说不用担心环境污染，也不用担心制造业迁到境外时所造成的就业问题。因为美国可以通过再教育，来发展服务性行业及包括IT在内的新兴高科技产业。

美国重新发展制造业扩大就业

但十多年过去了，现在的美国政客们关心的，是如何把制造业再引入美国。也就是说，通过发展服务业和包括IT在内的新兴高科技产业，来吸纳由传统制造业退下来的就业人员，这种转型不是想象中那么容易。这里出现的一个问题是，虽然新兴的IT业及相关的产业确实可以产生一些新的服务性职位，但是IT业本身的功能，却使得这些服务性的行业比传统的制造业还容易转移到劳动力低廉的境外国家去运作。不仅如此，随着视听人工智能、网络销售及服务的发展，服务业本身所需的人员也会大大减少。不过只要服务性行业或制造业还需要大量人力，政府还有可能通过一些特殊的优惠措施，甚至政治手段将之移回美国。但如果整个制造业或服务业基本不需要人力了，不论你怎么移都没有用了。

是否能多创造些管理的职位，来弥补制造业或服务业的就业率损失呢?这种设想也不现实，因为它违背了老板们用机器来取代人的初衷：省钱。

很早以前人类就有过一个美好的梦想：当生产力高度发达，而对人力的需求大大降低时，大多数人可以去搞研发，那样人类文明就可以更快地进步。那么当下一波科技新潮来临时，我们是否可以培训多出来的人，让他们进行研发呢?这还是不现实。因为研发对人员本身的要求，比一般服务性或制造业人员的要求高得多，所以不是所有从传统制造业和服务业退下来的人，都可以被研发业所吸收。

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