湖北省企业悄现机器人“抢饭碗”

【编者按】湖北省发改委研究报告显示，企业人力资源低成本优势正在变小。随着人口红利逐步消失，制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继，较有效的办法是用机器人替代人工。据了解，目前在湖北省一些企业，已悄然出现工业机器人使用增多，并与工人“抢饭碗”的现象。 　

“用工成本不断在涨，电价、废钢和原料价格居高不下，企业深感竞争生存压力。”2013年12月31日，拿着去年的账本，鄂州吴城钢铁有限公司董事长吴俊元唏嘘不已：“公司人力成本每年约以20%的速度上涨。”

面临压力的并非吴城钢铁公司一家。湖北省统计局工业处副处长乐友来说，成本上升已成为制约湖北省工业经济发展的主要难题之一，工业企业整体盈利能力不强。2013年9月的统计资料显示，2012年，湖北省规模以上工业企业的产品毛利率为14.6%，比全国平均水平低0.6个百分点，在全国排名第20位，比2008年下降3位。

2013年，湖北省发改委对500多家企业调研结果表明，40.3%的企业认为湖北省综合成本高于沿海省份，34%的企业认为与沿海持平，另外25.7%的企业认为低于沿海。反映成本较高的，集中在汽车、机械、电子信息、纺织服装等行业。

湖北统计资料表明，2012年湖北省规模以上工业企业的管理、财务、销售三项费用占主营业务收入的比重为7.8%，高于全国平均水平0.6个百分点。同时，主营业务税金及附加占主营业务收入的比重为2%，高于全国平均水平0.4个百分点。

湖北省发改委研究报告显示，企业人力资源低成本优势正在变小。总体上看，湖北省社会平均工资仍然低于沿海1000元左右。受调查企业人均月工资为2770元，深圳市社会平均工资每月4000左右，东莞市每月3500元左右。随着沿海产业向内陆逐步转移，内陆和沿海逐渐进入了劳动力拼抢时期，加之生活成本不断上涨，使劳工工资出现了“同时上涨、内陆地区上涨更快”的现象。

从2012年到2013年，“蓝领”工人工资上涨30%。武汉和美家居有限公司董事长伊少平说，随着人口红利逐步消失，制造业“低劳动力成本”生产模式难以为继，较有效的办法是用机器人替代人工。

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