摘要:随着经济的持续快速发展,国内相当数量的企业技术实力得到很大提高,生产设备更新换代,劳动力供应格局也逐步从买方市场转为卖方市场,由供远大于求转向供求平衡。
服务机器人专项的组织管理实施,将采用如下创新组织管理实施方法:在产品研发方面,注重需求,加强工艺;在技术研发方面,软硬分离,开源共享;在组织管理方面,机制创新,以测代评;在基地建设方面,国际合作,引进人才。
随着经济的持续快速发展,国内相当数量的企业技术实力得到很大提高,生产设备更新换代,劳动力供应格局也逐步从买方市场转为卖方市场,由供远大于求转向供求平衡。
作为制造业主力的农民工也从早期的仅解决温饱问题到现在对薪资和工作条件提出了更高的要求。为了更好地适应市场经济发展的需要,提高生产率、产品质量和企业竞争力,改善工人劳动条件,企业对工业机器人的需求自然不断增加。利用机器人技术提升我国工业发展水平,完成从制造业大国向制造业强国的转变,已经逐步成为全社会的共识。
目前,我国已步入老龄化社会,劳动力人口所占比重正在逐年下滑。据国家统计局公告,2012年末,我国15-59岁人口为93727万人,占总人口比重为69.2%,人数比上年末减少345万人,比重较上年末下降0.60个百分点。而解决这一问题的出路在于大力发展机器人自动化产业。
此外,在老龄化社会当中,服务机器人的应用范围将会很广,主要从事维护保养、修理、运输、清洗、保安、救援、监护等工作。国际机器人联合会经过几年的搜集整理,给了服务机器人一个初步的定义:服务机器人是一种半自主或全自主工作的机器人,它能完成有意于人类健康的服务工作,但不包括从事生产的设备。这里,我们把其它一些贴近人们生活的机器人也列入其中。
同时,“十二五”服务机器人重点专项将安排公共安全机器人、仿生机器人平台、医疗康复机器人和模块化核心部件等4个方面任务。公共安全机器人,实现公共安全、能源维护服务、抢险救灾等工程化应用,满足国家安全战略需求;仿生机器人平台和医疗康复机器人,建立高端科技引领研发系统,提高国际综合竞争力;模块化核心部件,满足我国应用需求,支撑服务机器人新兴产业发展。
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