数控机床操作工等数控高技能人才供不应求

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　　职场的冷热不均，再次凸现出本市高技能人才供不应求的状况。作为高技术高复合型岗位，数控机床工不但需要求职者具备传统的机床操作技术，还需要在电脑编程、几何分析等方面有一定的造诣。汽车装调工、汽车机电工等汽车生产技术人员，需求量达7400人，而应聘者远远不够。

　　一季度职场竞争最激烈的职位是行政文员，需求量7100人，应聘人数高达1.61万人。同样是行政文员，月薪高位数更可达6000元，低位数仅有1000元。月薪差距悬殊的原因在于，获得高薪的行政文员不再只是处理简单的行政事务，而是涉及了管理方面的业务。

　　印刷操作人员也进入了热门职业排行榜。这一职位有较高的技术含量，其月薪高位数在5000元左右，低位数只有1200元。传统的印刷操作人员需求量在下降，增加的是对新型的电脑印刷、激光排版等技术人员的需求，预计在今后较长一段时间内，目前劳动保障部门已经为这类从业人员提供了非常好的实训设施和机会，求职者应当充分利用时间进行培训提高技能，方能完成从“低薪”到“高薪”的跨越。

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