改制给国有企业的发展带来了生机,新一轮体制、机制改革正在机床工具行业逐步深化。国有独资企业以产权多元化为主题的体制、机制改革有一定突破,与民营、合资合作和外资企业形成了体制多元化共存的局面。同时,向海外投资、并购外企等也取得了新进展。通过重组、改制,促进了企业经营管理水平的提高,也为加快技术开发、提高产品质量、降低成本、提高效益创造了有利条件。
近几年,国产机床总量增加很快,但市场占有率仍然不高尤其是数控机床,目前高档产品绝大部分依靠进口,中档产品市场中进口产品也占有很大份额。从行业总体来看,产业核心竞争力不强。
一、技术创新能力不足
1、企业基础研究、技术攻关和新产品开发投入不足,直接影响了创新能力的提高。
2、自主开发产品的能力差,关键零部件依赖进口,对引进国外先进技术的消化吸收、创新和提高工作不力。
3、科技人才不能满足产业发展需求,特别是缺乏技术带头人。存在科研与生产、设计与制造、新产品开发与用户个性化需求三脱节现象,直接影响新产品的开发和企业技术创新能力的提高。
二、产业化水平不高
1、产业结构不尽合理。主要是专业化水平不高。当前机床高档产品开发缓慢,市场占有率低;中档产品有一定产量,但竞争力不强;数控机床功能部件发展滞后,严重制约国产数控机床的发展。
2、经济规模、生产效率与发达国家相比尚有较大差距。生产厂点过多,生产效率低,赢利能力差。
3、工艺装备陈旧,基础制造技术落后。行业装备数控化率平均仅为2~3%。原来生产普通机床的设备用来批量生产数控机床,在精度、效率和可靠件方面都难以满足使用要求,阻碍了产业化水平的提高。
三、综合服务能力不强
1、服务体系不健全,全方位服务能力不强,在市场开拓、成套服务等方面尚有较大差距。国内企业虽然已经重视了服务问题,但普遍缺乏对用户加工工艺的研究,往往是在被动应付局面。企业国际市场的售后服务更为薄弱,绝大部分企业还不具备国际市场的开拓和服务能力。
2、旧的管理模式和管理机制不适应现代服务体系要求,快速反映能力差,运用信息化手段提高企业基础管理能力尚有较大差距。
四、体制、机制改革不到位
体制、机制改革推动了机床工具行业的进步,但发展尚不平衡。一些企业在产权多元化、法人治理结构和建立真正意义上的现代企业制度方面仍有较大差距,直接制约企业管理水平的提高。在企业用人机制没有根本解决的情况下,员工素质也难以迅速提高。
以上四方面的差距反映了行业当前存在的突出问题,这些问题严重影响企业国际竞争力水平的提高。
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