在近日召开的全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上,济南二机床集团公司被授予“国家技能人才培育突出贡献奖”,成为全国机床行业唯一获此殊荣的企业。同时,该公司热处理高级技师周毅荣获“全国技术能手”称号。
大会共表彰了100家“国家技能人才培育突出贡献奖”单位。近年来,济南二机床把强化高技能人才队伍建设作为企业可持续发展的重要举措,通过开展岗位适应性培训和各种技能比武活动提高技术工人知识水平和实际操作技能;通过建立动态岗技效益工资制度、对优秀技师实行每月津贴奖励、建立外出休假制度、推行技术工艺攻关和科技进步项目年评审奖励制度、技师与工程师、高级技师与高级工程师享受同等待遇等各种奖励机制,调动高技能人才积极性,为培养优秀技能人才创造了良好环境。企业形成了一支以高级技师、技师为核心,以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚、以高级工为基础的多层面技术工人队伍。到目前,企业拥有技师和高级技师600余人,高级工以上技能人才占一线技术工人的比例达到72.4%,远远高于全国、全省平均水平,并有近百人次荣获全国技术能手、机械工业突出贡献技师、机械工业技术能手、山东省技术能手、济南市突出贡献高级技师、技师、济南市杰出技术能手等各种荣誉称号。2002年至2005年企业连续4年被山东省经贸委评为山东省企业教育培训先进单位。企业及所属的技工学校均被国家劳动和社会保障部确定为首批全国高技能人才培训基地,是山东省唯一拥有两个国家级培训基地的企业。今年9月又被授予“中国企业教育先进单位”百强荣誉称号。
会上同时表彰了20名“中华技能大奖”和300名“全国技术能手”获得者。中华技能大奖和全国技术能手评选表彰是政府对全国各行各业优秀技术工人技能水平的最高奖项,每两年一次,迄今已评选表彰了100名中华技能大奖获得者和1100余名全国技术能手。目前济南二机床已有两人获得“全国技术能手”称号。
大会共表彰了100家“国家技能人才培育突出贡献奖”单位。近年来,济南二机床把强化高技能人才队伍建设作为企业可持续发展的重要举措,通过开展岗位适应性培训和各种技能比武活动提高技术工人知识水平和实际操作技能;通过建立动态岗技效益工资制度、对优秀技师实行每月津贴奖励、建立外出休假制度、推行技术工艺攻关和科技进步项目年评审奖励制度、技师与工程师、高级技师与高级工程师享受同等待遇等各种奖励机制,调动高技能人才积极性,为培养优秀技能人才创造了良好环境。企业形成了一支以高级技师、技师为核心,以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚、以高级工为基础的多层面技术工人队伍。到目前,企业拥有技师和高级技师600余人,高级工以上技能人才占一线技术工人的比例达到72.4%,远远高于全国、全省平均水平,并有近百人次荣获全国技术能手、机械工业突出贡献技师、机械工业技术能手、山东省技术能手、济南市突出贡献高级技师、技师、济南市杰出技术能手等各种荣誉称号。2002年至2005年企业连续4年被山东省经贸委评为山东省企业教育培训先进单位。企业及所属的技工学校均被国家劳动和社会保障部确定为首批全国高技能人才培训基地,是山东省唯一拥有两个国家级培训基地的企业。今年9月又被授予“中国企业教育先进单位”百强荣誉称号。
会上同时表彰了20名“中华技能大奖”和300名“全国技术能手”获得者。中华技能大奖和全国技术能手评选表彰是政府对全国各行各业优秀技术工人技能水平的最高奖项,每两年一次,迄今已评选表彰了100名中华技能大奖获得者和1100余名全国技术能手。目前济南二机床已有两人获得“全国技术能手”称号。
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