经济新常态呼唤新时代的“工匠精神”

【编者按】工匠精神是一种职业文明和高境界的服务文化，塑造并非“一日之功”，需要持续优化制度供给，培育时代工匠精神。

“工匠精神”契合了中国经济发展新常态下的转变经济发展方式、产业结构转型升级、经济增长动力转换和供给侧结构性改革的客观需求。同时，其在“精益求精”等基本含义上赋予了许多新的价值内涵，直接连接当下社会新的生产方式和组织形式，精准展现了这个时代的现实需求及价值取向。工匠精神是一种职业文明和高境界的服务文化，塑造并非“一日之功”，需要持续优化制度供给，培育时代工匠精神。

经济新常态呼唤新时代的“工匠精神”

“工匠精神”是指工匠对产品的精雕细琢、精益求精的价值诉求理念，其背后蕴含的是对产品细节极致完美的追求，彰显的是一种永不满足、不断超越的职业文明和创新精神，这种精神契合了中国经济发展新常态下的转变经济发展方式、产业结构转型升级、经济增长动力转换和供给侧结构性改革的客观需求。同时，其在“精益求精”等基本含义上赋予了许多新的价值内涵，直接连接当下社会新的生产方式和组织形式，精准展现了这个时代的现实需求及价值取向。2016年的《政府工作报告》中也提出培育精益求精的“工匠精神”，增品种、提品质、创品牌的重大政策举措。可见，培育时代的“工匠精神”意义重大而深远。

中国经济发展新常态呼唤“工匠精神”

在经济发展新常态背景下，破解的一系列突出矛盾和问题需要精益求精、追求卓越的“工匠精神”。

（一）发展方式向集约转型需要“工匠精神”

发展方式转变是中国经济新常态的基本要求，在这个过程中，实现发展方式由粗放向集约转型，需要追求完美、耐心专注、一丝不苟和不走捷径的“工匠精神”来引领。目前，中国的劳动力成本和资源环境优势正在衰减，粗放式、高能耗、高污染的传统增长方式难以持续，必须依托“工匠精神”培育以质量、技术、品牌、标准、服务等方面的新竞争优势，进而实现向高效型、集约型、技术型的现代增长方式转型。

（二）产业结构向中高端迈进需要“工匠精神”

当前，中国是制造业大国而不是强国，技术创新能力不强，产品附加值不高，主导产业优势不突出，产业结构调整和转型升级的任务越来越紧迫。故此，中国经济需要以“工匠精神”内化的追求卓越、不断精进的品质引领高端制造业和现代服务业发展，淘汰粗制滥造的落后产业和“僵尸企业”，加快产业转型升级；需要“工匠精神”引领企业精致化生产和精细化管理，进而推动产业在全球价值链分工体系中迈向中高端。

（三）增长动力向创新驱动转换需要“工匠精神”

在经济新常态下，技术创新的增长引擎作用更加凸显，“工匠精神”是制造业“干中学”实践中的创新，在技术“引进、消化、吸收、再创新”的过程中发挥着重要作用，大批基层技术人员和产业工人既是创新的构思者，也是创新的践行者。与此同时，“工匠精神”的不断追求、永不满足的创新精神持续催生着新的技术、新的服务、新的标准和新的品质，直接推动着技术升级、质量升级和产品升级，进而推动经济发展动力向创新驱动转换。

（四）推动供给侧结构性改革需要“工匠精神”

当前，中国经济结构调整中诸多行业存在无效和低端产能，中高端产品供应严重不足，供给端无法满足社会日益增长的中高端消费需求，造成大量购买力向海外流失。这就客观上需要弘扬“工匠精神”，重塑产品自身独特的专业品位和专业价值，让企业根据客户不断升级的消费需求对产品精心设计打磨，对品牌精心培育维护，让职工对工作一丝不苟、追求卓越的品质渗透到每一件产品，实现产品升级到品牌升级，也就扩大了有效供给和中高端供给。

新常态下“工匠精神”的价值取向

2025年中国迈入世界制造强国之列，需要时代的“工匠精神”来支撑，需要“工匠精神”的隐性特质展示中国质量、中国品牌、中国制造、中国创造、中国服务和中国自信等五个层面的价值取向。

（一）“工匠精神”展示的是“中国质量”

“工匠精神”是一种精致化生产的要求，不惜花费时间精力，不断精进，反复改进产品，追求完美和极致，把99％提高到99．99％，不断提高产品档级，其目标就是打造本行业最优质的产品。目前，尽管中国有一些产品质量达到国际先进水平，但总体水平依然不高，与国内外消费者的期望以及制造强国的地位相比，尚有明显差距。如国内汽车、数控机床、工程机械、农用机械、特种设备等产品的质量稳定性、精密性不高，使用效率较低。据统计显示，德国和日本等国家质量优势赢得竞争占比高达56％，甚至是65％，而中国商品近80％是以价格优势来赢得市场。在经济发展新常态下，中国产品的质量升级需要“工匠精神”注入强劲动力，需要“工匠精神”展现中国质量。华为、海尔等少数中国企业的产品之所以能在海外市场站住脚，一个关键原因就是他们非常注重卓越的质量管理。

（二）“工匠精神”展示的是“中国品牌”

品牌是一国制造业和国家竞争实力的象征，世界级品牌的溢价能力、竞争优势不言而喻。以往中国制造业的发展推崇的是速度和规模，缺乏的是质量、服务和技术创新，导致制造业品牌建设严重滞后，世界知名品牌数量及影响力与发达国家相比存在较大差距。据2015年福布斯全球品牌价值100强排行榜显示，中国品牌依然是空白，与中国制造大国的地位、制造强国的需要极不相称。然而，拥有8000万人的德国，就有世界知名品牌2300个，可见差距之大。在经济新常态下，消费需求呈现个性化、多元化、品牌化特征日趋明显，中国迫切需要“工匠精神”中的精雕细琢、精进技艺和追求卓越的品质培育世界品牌，需要专注执着、深耕细作和追求完美的精神锻造品牌，需要“工匠精神”展示中国品牌。

（三）“工匠精神”展示的是“中国创造”

“工匠精神”的核心就是企业不断追求科技创新、技术进步，不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。“工匠精神”的实质是一种传承与创新的并举，是在传统工艺的基础上不断创造新工艺、新技术的过程。可以说，创造创新是“工匠精神”的一种延伸和拓展。目前，中国诸多领域技术创新能力不足，关键材料、核心零部件、先进工艺、产业技术基础研究严重滞后，已成为制约中国工业转型升级和结构优化的瓶颈。据统计数据显示，中国70％到80％的高档数控机床至今仍主要依赖进口，高端数控机床配套的数控系统90％依赖进口，高端机器人依赖进口，国产机器人所需的精密减速器、伺服电机和控制器等核心零部件，多数直接采购国外产品。《中国制造2025》要求到2025年迈入世界制造强国行列，需要时代“工匠精神”引领中国技术创新和高端制造。

（四）“工匠精神”展示的是“中国服务”

“工匠精神”形塑的是一种高境界、高度责任感的职业文明和服务文化，是一种商业伦理文化的传承和创新，是一种精心打磨、专注精细的奉献精神，顾客价值最大化是其服务的最高境界和价值取向。德国制造业中追求精致、创新、完美、标准和精确服务文化精髓，切实能让“工匠精神”转化为现实生产力。日本丰田精益文化，把规范服务和精细管理成功融入企业价值观，推动丰田品牌持续享誉世界。我国过去由于缺乏企业服务文化理念的塑造，服务品牌的意识淡薄。“山寨”制造、假冒伪劣时有发生。故此，我们强调“工匠精神”，不仅仅是民间手艺的传承和技术创新的突破，呼唤的是对职业“一以贯之”的敬畏、对顾客“敬若神明”的尊重和对产品“止于至善”的追求，展示的是一种隐性修养和行业服务文化的品牌。

（五）“工匠精神”展示的是“中国自信”

“工匠精神”的自信理念表现为从容独立、踏实务实、摒弃浮躁、精致精细、宁静致远和执着专一，传递的是一种品质自信、技术自信、工艺自信和服务自信。在全球制造业蓬勃发展的今天，工匠已不再是一种技艺传承和机械重复的劳动者，“工匠精神”也赋予了新的时代内涵，代表着一个时代行业的严谨、一丝不苟、耐心、专注、坚守、专业、敬业的气质和自信。实现制造大国迈进制造强国，必须通过弘扬时代“工匠精神”展示中国自信，需要在基础研究、技术创新和工业文化精神培育等层面踏踏实实的下功夫，不好高骛远、不贪多求快、不惜余力、不怕费事的精耕细作精神，引领中国制造坚守自信、不断精进、走向精致。

优化制度供给培育时代“工匠精神”

“工匠精神”是一种职业文明和高境界的服务文化，塑造并非“一日之功”，需要持续优化制度供给，培育时代“工匠精神”。

（一）搞好制度顶层设计，实现正式制度与非正式制度的协同

根据诺斯的观点，制度可分为正式制度、非正式制度和实施特征，正式制度包括政治（司法）规则、经济规则和契约，非正式制度包括行事准则、行为规范以及惯例等。据此，优化制度供给培育时代的“工匠精神”，必须搞好制度顶层设计。一方面注重正式制度与非正式制度约束的协同并举。诺斯认为，由非正式制度、正式制度和实施特征所组成的混合体共同决定选择集合和最终结果，尽管正式制度只是形塑选择约束的很小一部分，但正式制度是非正式制度的基础，可以强化和补充非正式制度的有效性。也可以说在培育“工匠精神”过程中，建立健全各种配套的制度体系（政治制度、经济制度和社会制度）的同时，也应注重法律、制度、契约的保障激励作用与日常行为规范、行事准则、企业文化和价值取向等非正式制度的引导有机结合。另一方面，重点抓好非正式制度的建设和塑造。非正式制度普遍存在与社会行为和经济交换之中，在培育“工匠精神”中发挥着主导作用。诺斯指出，嵌入在习俗、传统和行为规则的非正式约束是刻意的政策所难以改变的，这些文化约束不仅将过去、现在和未来联系在一起，而且是我们解释历史变迁路径的关键所在。故此，应重点抓好非正式制度的培育和建设，通过行为准则、文化熏陶、习俗惯例、价值诉求和尊重认可的“软激励”来培育时代“工匠精神”。

（二）全面深化改革，提升制度的“适应性效率”

制度“适应性效率”理论，是考虑一个经济体随时间演进方式的各种规则，它有助于一个社会去获取知识、去学习、去诱发创新，去承担风险及所有有创造力的活动，以及去解决社会在不同时期的瓶颈意愿。也可以理解为一种制度约束不确定性、降低交易费用和促进交换的能力。改革开放30多年来，在建立健全各种制度的同时，忽视了制度的“适应性效率”，低效率的制度安排增加了不确定性和交易成本。当前，塑造“工匠精神”必须有一整套高效率的制度体系来保障，使企业在生产实践中通过制度创新和“干中学”养成工匠习惯，再把工匠习惯升华为“工匠精神”。因此，政府必须全面深化改革，减制度的臃肿之身、低效之身、弊端之身，提高制度的适应性效率。优化政府服务，提高政府效能，激发市场活力和社会创造力，利用高效率的制度安排来激发企业和职工追求极致、奋斗创新、尽善尽美的价值取向。

（三）完善育人用人体制机制，培养一流的“工匠”队伍

培育“工匠精神”的关键是创造高效宽松的育人用人体制机制。一方面应围绕《中国制造2025》战略实施，围绕中国质量、中国品牌、中国服务、中国制造和中国自信等着力完善人才培养选拔机制，优化人才结构，通过中国制造标准规范体系建设，完善制造强国需要的选人、用人、育人机制，鼓励企业培养符合“延伸服务链条”需求的专业技术人才、经营管理人才和技能人才，尤其是高端技能人才。优化技能人才结构，满足个性化、定制化服务环节和柔性化生产环节的多层次需求，使具备“工匠精神”的技术人才供给与中国创造需求有效对接。另一方面，深化教育体制改革，加快理论性、学术型教育体制向技能型、应用型体制转型，切实转变学生就业观念，尤其是家长的辅助就业理念；要把“工匠精神”的培养纳入国民教育体系，让“工匠精神”贯穿到义务教育、基础教育、高等教育、职业教育和成人教育等各个阶段，培养学生专注耐心、精益求精、追求卓越的职业操守。同时，也要进一步提高技能人才、高职人才的收入和社会地位，从户口迁移、职称评定、人才引进和出国深造等层面获得社会平等的参与机会，使“工匠精神”得到同行的推崇、社会的认可和政府的敬仰。

（四）优化市场竞争环境，让“工匠精神”引领创新创业

公正公平的市场环境是滋养“工匠精神”的土壤，是创新创业的乐土。培育时代“工匠精神”，一方面强化市场的监管和治理。在原有的市场监管框架下，应重点利用大数据、物联网和云技术等现代信息工具和监管平台强化市场监管，对于粗制滥造、假冒伪劣要“零容忍”，极力避免“劣币驱逐良币”现象，提高制假贩假的违法成本，依法保护“工匠”的知识产权，确保其投入与回报的均衡。通过有效监管营造公平、公正、统一和竞争有序的市场环境，让中国质量、中国创造、中国服务、中国品牌和中国自信引领全行业规范经营和持续发展。另一方面，从政策层面积极推动“大众创业、万众创新”，逐步建立健全创新激励机制和容错试错机制，注重把“工匠精神”渗透到创新的各个领域和各个环节，通过“众创”“众扶”和“众筹”等新型平台模式不断催生新的产业、新的业态，为经济增长动力转换注入强劲活力。完善“双创”行动政策配套体系建设，营造良好的创业创新的政策氛围，在科技、管理、品牌、组织、商业模式等各层面的创新中，都将人的智力因素作为创新第一要素，让时代的工匠精神成为引领创新创业的新动力、新引擎。

声明：本网站所收集的部分公开资料来源于互联网，转载的目的在于传递更多信息及用于网络分享，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，也不构成任何其他建议。本站部分作品是由网友自主投稿和发布、编辑整理上传，对此类作品本站仅提供交流平台，不为其版权负责。如果您发现网站上所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将根据您提供的证明材料确认版权并按国家标准支付稿酬或立即删除内容，以保证您的权益！联系电话：010-58612588 或 Email:editor@mmsonline.com.cn。