舟山海洋综合开发投资有限公司召开2016年度信息工作座谈会

【编者按】为进一步强化企业文化宣传氛围，提升信息工作水平，有效服务领导决策和海投系统中心工作，，舟山海洋综合开发投资有限公司召开2016年信息工作座谈会。公司很多高层都有出席这场会议，下面我们来了解一下具体的会议情况。

为进一步强化企业文化宣传氛围，提升信息工作水平，有效服务领导决策和海投系统中心工作，，舟山海洋综合开发投资有限公司召开2016年信息工作座谈会。公司党委书记、董事长、总经理竺群力，公司副总经理夏小军出席会议。综合办公室负责人周士光通报2015年公司信息工作的基本情况，各部室负责人、子公司办公室负责人围绕2016年信息工作的重点、热点等会议主题进行了交流与探讨，提出了一些切实可行的意见和建议

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党委委员、副总经理夏小军对公司在信息工作方面存在的问题进行了分析，就如何做好信息工作进行了举例说明，并对信息工作人员进行了鼓励。

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会上，党委书记、董事长、总经理竺群力指出，信息工作是是展现和推介工作的重要工具，是交流经验的重要途径，是推动工作整体水平的重要举措，2015年海投系统上报的信息中工作存在亮点，舟山日报等媒体上刊登了海投的中票发行工作，省部级领导对海投涉及的融资租赁行业调研信息给予了重视和批示，但整体来看还是存在滞后与不足，2016年信息工作要坚持做到以下几点：一是进一步提高认识，切实增强对信息工作的使命感和责任感。信息工作是公司的一项基础性工作，是上情下达、下情上报的一条主要渠道，是展示海投公司工作风貌和成效的一个重要窗口，也是为领导提供决策、了解各项工作的重要基础和依据。在新区发展的大背景下，要充分认识新形势下进一步加强信息工作的重要性和紧迫性，我们要有前所未有的担当，切实增强使命感和责任感。二是进一步理清思路，切实提高在新形势下信息工作的质量和水平。信息员要有强烈的政治敏感和信息意识，要及时了解市委、市政府政策导向，市委、市政府确定的中心工作、重点项目及专项工作进展情况；要结合自身工作实际和工作重点，及时编报信息。特别要加强对工作中取得的重大成绩、典型作法、成功经验、亮点工作、重大活动等经验举措类、特色工作类、亮点做法类特色信息的编写、报送。三是要进一步加强领导，切实推进在新常态下信息工作的机制与保障。各部室、子公司要重视信息工作，分管领导要亲自过问并具体抓好落实，至少要指定1名信息员来加强信息工作的报送，为信息工作开展创造良好的工作环境，确保圆满完成年度工作任务。综合办公室要建立信息工作考核办法，建立健全信息收集、编写、报送、考核、奖惩等制度，切实增强信息报送的针对性和时效性，努力开创制度完善、反应灵敏、运转高效的信息工作新局面。

各部室、直管子公司办公室负责人，共计15人参加了会议。

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