六名选手摘得第二届全国数控大赛金牌

　　11月27日，北京人民大会堂小礼堂喜气洋洋、掌声不断，第二届全国数控技能大赛颁奖仪式在这里隆重举行。当获得金牌的6名选手从劳动和社会保障部副部长张小建、全国总工会副主席周玉清、中国机械工业联合会副会长薛德林等领导手中接过金牌和奖杯时，小礼堂里又一次响起了热烈的掌声。 

　　20万人参加数控大赛 

　　由劳动和社会保障部、教育部、科技部、国防科工委、全国总工会、中国机械工业联合会等六部门组织的本届大赛历时一年，分为赛区选拔赛和全国总决赛两个阶段，全国有20万人参加。通过各赛区严格选拔，共有来自全国31个赛区的510名选手入围全国决赛。选手们通过理论知识、软件应用以及实际操作技能三个部分的竞赛最终决出了名次。 

　　获得金牌的6名选手是：获职工组数控车工、数控铣工、加工中心操作工第一名的江苏14研究所胡胜、北京卫星制造厂芦峰、北京机床研究所郭卫国；获教师组数控车工、数控铣工、加工中心操作工第一名的北京机械工业学校甄雪松、石家庄职工教育中心的解伟坡和张喜江。另有金维法等9名学生分获学生各组别的第一名。 

　　在颁奖大会上，有关领导宣布：对获得职工组和教师组全国决赛各工种前5名的选手授予“全国技术能手称号”；获金牌的6名选手由所在省、市工会向全国总工会申报“五一劳动奖章”；获学生组各工种全国决赛前5名的选手，晋升技师资格。
 
　　获职工组数控铣工第一名的芦峰刚满23岁，干数控铣工也只有几年工夫。他对记者说，这届大赛工件加工难度大、工艺水平要求高，没有熟练加工技能和数控应用水平是很难胜出的。获奖后非常激动，感到这几年苦练技能、钻研技术的路走对了。
 
　　获教师组加工中心操作工第一名的张喜江向记者表示，回去后要把获胜的经验传授给更多的学生，培养出一批又一批优秀数控应用人才。 
　　用竞赛推动高技能人才队伍建设 

　　第二届全国数控技能大赛组委会秘书长宋建认为，广泛开展技能竞赛活动，充分发挥竞赛对高技能人才的培养、评价、选拔等方面的作用，是落实中共中央、国务院关于进一步加强高技能人才工作意见的一种有效形式。竞赛作为一种手段，在推动高技能人才队伍建设，从而带动整个技能人才队伍建设，有着特别重要的作用。技能大赛对于激发广大职工爱岗敬业，钻研技术，增强工人阶级主人翁责任感和在全社会形成尊重技能、尊重人才的良好氛围具有重要作用。数控技能人才是我国目前稀缺、企业急需的高技能人才，同时也是复合型技能人才的突出代表。劳动和社会保障部等部门联合举办第二届全国数控技能大赛，就是希望通过大赛能进一步促进我国数控技能人才的培养，缓解这方面的急需。 

　　第二届全国数控技能大赛总裁判长杨学桐认为，此次大赛有四个特点。一是各省、市对此次大赛非常重视，都对参赛选手进行了培训和认真选拔。虽然这次理论知识考题比上一届难，但选手的答题水平普遍提高。二是反映出我国东部、中部地区与西部地区存在一定差距。这就要求西部地区要进一步加大高技能人才的培养力度，尽快缩小与东部、中部地区的差距。三是反映出我国数控机床行业的应用水平与国外的差距正在缩小。四是本届大赛做到了公开、公正、公平。所有裁判员认真负责，很好地完成了任务。 

　　本届大赛由政府部门主办、社会力量参与、企业公益性支持的方式进行。武汉华中数控股份有限公司董事长陈吉红在颁奖现场对记者说，这届大赛，华中数控提供的26台国产数控系统，全部正常运转，无一出现问题。它表明，国产数控系统的可靠性、功能是好的，选手用国产系统照样可以“摘金夺银”。政府部门用国产数控系统也就支持了企业的自主创新，支持了民族品牌。另外，大赛赞助商之一的山特维克可乐满公司还将邀请9名获奖选手赴瑞典总部进行为期一周的参观访问。

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