阀门企业的转型升级

　　近期，全国各地出现严重的"用工荒"现象，而阀门行业也未能幸免；前期“拉闸限电”式非常规手段已经让高耗能、高排放阀门产业叫苦不迭，而地方政府为完成8%的科学发展增长速和“十二五”制定的节能减排目标，未必不会对高耗能、高排放型阀门业再次下刀。

　　众所周知，阀门行业的中小型企业数量就达两万多家，而大多企业存在规模普遍偏小、技术相对落后、高耗能高排放、产品质量低等问题；在国家大力实施节能减排、可持续发展的政策下，部分管理者的经营战略还停留在高耗能低产出的企业结构，而经济的回暖、企业订单增加的同时，使企业加大对劳动力的需求；一方面是国家强硬的节能减排政策、一方面又是“用工荒”引发的劳动力短缺，在双方面的影响制约下，传统企业“低技术、低附加值”的结构模式已经漏洞百出、岌岌可危。

　　从阀门中小企业群体结构不难看出，尽管不少经营者认识到转型升级的重要性，但是大多数还“心存侥幸”，抱着“走一步是一步”的错误观念，而不肯及时根据企业情况转变传统经营理念、加快并购重组及科技创新是阀门行业一大通病，如果还不挥刀去病，妄想凭借现今高耗能、低附加值产品在举国上下大兴经济转型、可持续发展的局势下博弈，那面对这些阀门企业的只有万丈深渊。

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