据悉,今年上半年,沪东中华造船(集团)有限公司大力推进工艺、技术创新和体制优化调整,全面提高公司的运行效率和经济效益,上半年交船量近 150万吨,实现了时间过半完成任务过半的目标。
1~6月,该公司共完工交船19艘、144.85万吨,分别为年度计划的54.6%和61.7%;实现工业总产值65.03亿元,为年度计划的52%;实现工业增加值9.27亿元,为年度计划的50.9%。
此外,沪东中华上半年的经营工作取得较大进展。在造船市场仍旧低迷的情况下,该公司营销部门主动加强与国内外船东、中间商的沟通与联系,并在开发设计、物资采购、生产准备和制造等部门的密切配合下,努力承接新单。截至6月底,该公司今年共承接新船订单13艘、98.51万载重吨,包括7.6万吨散货船12艘、LNG船1艘。目前,该公司手持船舶订单82艘、457.34万吨,总金额为382.3亿元,生产任务已排到2013年上半年。
在降本增效方面,沪东中华各部门按照深化降本增效工作的总体思路和具体步骤,不断深入推进降成本、防风险的各项工作。今年1~5月,该公司的采购成本下降了10%,单船缺损件、服务商超期服务费、材料库存等指标等都比去年同期有了明显的下降。
同时,沪东中华加快了内部体制改革、调整的步伐。该公司在生产管理部增设了分段管理室,进一步加大了对分段资源的管理和配置力度,并对生产设备实行一级管理和集中调配,提高设备的利用率。为进一步理顺职能部门关系,该公司将安环部、保卫部合并为安环保卫部,将生产保障部、总务部合并为新的生产保障部。目前,有关部门的职能分工、人员配置都已到位,工作的衔接、转换等已顺利完成。上半年,该公司对三大事业部的部分内设机构也进行了调整,为进一步优化生产体制作好了准备。
加大新技术、新工艺推广应用力度,快速提高产品质量,使新建船舶满足国际新规范要求,是沪东中华今年的重点工作之一。上半年,该公司主要生产部门都成立了精度管理组,设置了精度管理的负责人和专职精度员,与设计、管理部门一道,共同推进精度造船、涂层新标准(PSPC)的研究和实施。根据新制定的分段精度考核方案和报检流程,公司从1月份开始全面推行分段100%精度报检,模拟搭载,PDA精度测量软件的开发、应用等工作,并将4台高精度全站仪投入使用,为提高精度管理和精度测量水平提供了技术支撑。上半年,该公司分段无余量制造率比去年提高了5%,将PSPC在部分在建船上实施,同时对舾装管子单元模块化、总段舾装完整性等也进行了深入的研究和实船应用。
上半年,沪东中华还以推行《岗位绩效薪酬》制度为重点,以加强劳务管理为目标,紧贴生产经营实际,稳步推进年初制定的工作计划。目前,《岗位绩效薪酬》制度的推行工作已进入员工套岗、岗位排序、分层等具体操作阶段,计划在年内实行新的薪酬分配制度。
沪东中华今年要实现交船33艘的目标,下半年的生产任务相当艰巨。该公司将根据下半年生产计划安排,结合场地、设备、劳动力等要素,把握好生产节奏,协调好各条生产线的生产进程,落实好各项生产节点计划,加强协调配合,确保设备、材料纳期和检验效率,保证全年各项生产指标全面实现。
1~6月,该公司共完工交船19艘、144.85万吨,分别为年度计划的54.6%和61.7%;实现工业总产值65.03亿元,为年度计划的52%;实现工业增加值9.27亿元,为年度计划的50.9%。
此外,沪东中华上半年的经营工作取得较大进展。在造船市场仍旧低迷的情况下,该公司营销部门主动加强与国内外船东、中间商的沟通与联系,并在开发设计、物资采购、生产准备和制造等部门的密切配合下,努力承接新单。截至6月底,该公司今年共承接新船订单13艘、98.51万载重吨,包括7.6万吨散货船12艘、LNG船1艘。目前,该公司手持船舶订单82艘、457.34万吨,总金额为382.3亿元,生产任务已排到2013年上半年。
在降本增效方面,沪东中华各部门按照深化降本增效工作的总体思路和具体步骤,不断深入推进降成本、防风险的各项工作。今年1~5月,该公司的采购成本下降了10%,单船缺损件、服务商超期服务费、材料库存等指标等都比去年同期有了明显的下降。
同时,沪东中华加快了内部体制改革、调整的步伐。该公司在生产管理部增设了分段管理室,进一步加大了对分段资源的管理和配置力度,并对生产设备实行一级管理和集中调配,提高设备的利用率。为进一步理顺职能部门关系,该公司将安环部、保卫部合并为安环保卫部,将生产保障部、总务部合并为新的生产保障部。目前,有关部门的职能分工、人员配置都已到位,工作的衔接、转换等已顺利完成。上半年,该公司对三大事业部的部分内设机构也进行了调整,为进一步优化生产体制作好了准备。
加大新技术、新工艺推广应用力度,快速提高产品质量,使新建船舶满足国际新规范要求,是沪东中华今年的重点工作之一。上半年,该公司主要生产部门都成立了精度管理组,设置了精度管理的负责人和专职精度员,与设计、管理部门一道,共同推进精度造船、涂层新标准(PSPC)的研究和实施。根据新制定的分段精度考核方案和报检流程,公司从1月份开始全面推行分段100%精度报检,模拟搭载,PDA精度测量软件的开发、应用等工作,并将4台高精度全站仪投入使用,为提高精度管理和精度测量水平提供了技术支撑。上半年,该公司分段无余量制造率比去年提高了5%,将PSPC在部分在建船上实施,同时对舾装管子单元模块化、总段舾装完整性等也进行了深入的研究和实船应用。
上半年,沪东中华还以推行《岗位绩效薪酬》制度为重点,以加强劳务管理为目标,紧贴生产经营实际,稳步推进年初制定的工作计划。目前,《岗位绩效薪酬》制度的推行工作已进入员工套岗、岗位排序、分层等具体操作阶段,计划在年内实行新的薪酬分配制度。
沪东中华今年要实现交船33艘的目标,下半年的生产任务相当艰巨。该公司将根据下半年生产计划安排,结合场地、设备、劳动力等要素,把握好生产节奏,协调好各条生产线的生产进程,落实好各项生产节点计划,加强协调配合,确保设备、材料纳期和检验效率,保证全年各项生产指标全面实现。
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